公司解散的法定条件是什么

根据新公司法第一百八十三条的规定，“公司经营管理已经发生严重困难”是申请法院判决公司解散的前提，而且公司“继续存续会使股东利益受到重大损失”的程度，并且这一情况是“通过其他途径不能解决的”，而且，原告应当是“持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东”。以上条件缺一不可。

公司解散不仅关系到少数股东的权益，更危及其他广大股东和公司的整体利益，为防止某些人滥用公司解散的请求权扰乱公司正常经营活动，影响到公司的稳定及增加不必要的诉讼成本开支，从保护公司的稳定性、确保股东相互之间、股东与公司之间利益的平衡、维护社会经济的稳定等方面综合考虑，和很多其他大陆法国家一样，我国公司法也规定请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东，而且应当符合“当时持股原则”，即在法定解散事由发生时而且在诉讼过程中仍应具有公司股东身份。

一般来说，经营管理严重困难不仅包括公司财务严重困难致使公司濒临破产、倒闭的情形，也包括股东会或董事会长期无法召开或虽召开但无法形成决议，公司管理瘫痪，重大经营决策不能正常进行，股东或董事滥用权利、严重剥夺其他股东的合法利益，公司财产的管理或处分显著失当，危及公司的存在，公司的目的发生重大变更，股东合作基础丧失等情形。

股东利益包括股东的基本权益和合理期望，不仅包括股本、股息红利等自益权，而且也应包括表决、查询、监督等共益权。那么，在符合起诉条件，且经审理查明确实有以上两种情况时，是否应一律判决解散公司呢？笔者认为，答案是否定的，因为在很多个案中，在权衡各方利益之后，判决解散公司可能并不是最佳的选择。因此，判决公司解散一定是因为“通过其他途径不能解决”。